Tanta spesa poca resa

Come accade sovente,  troviamo articoli autoreferenziali che invadono il sito internet comunale, il giornalino "Nerviano informa", la casella mail di tutti gli iscritti alla newsletter e forse, anche qualche comunicazione pubblica del nostro oratore politico, Sindaco Cozzi Enrico. Accade anche di dover sentire la polemica di chi stando all'opposizione sente il diritto/dovere di difendersi. Dal canto nostro, "il popolo che paga" per intenderci, abbiamo quasi la certezza che 2.954.021 euro e 101 dipendenti comunali, siano davvero tanti per un paese che esprime meglio di qualunque altro la malgestione tecnico amministrativa. Non faremo l'elenco dei funzionari che non meriterebbero i nostri soldi; non faremo neanche l'elenco degli innumerevoli esempi che dimostrino negligenza e incompetenza tencnica e amministrativa, o degli sprechi di denaro pubblico a loro riconducibili, quelli, si ipotizza che siano sotto gli occhi di tutti i nervianesi, prendiamo spunto però, per fare eco a comunicazioni che hanno differenti chiavi di lettura, a seconda che si sia fornitori di servizi o fruitori.

CALA LA SPESA PER IL PERSONALE COMUNALE

Inizia l'anno ed è tempo di bilanci consuntivi. Quello relativo alle spese per il personale conferma che, anche nell'anno appena concluso, il Comune di Nerviano è riuscito a comprimere la spesa per il personale dipendente.
Il pre-consuntivo delle spese totali per il 2009 ammonta a 2.954.021 euro.
Dal 2004 ad oggi la spesa per il personale dipendente si è progressivamente ridotta: dai 3.244 mila euro del 2004 si è scesi ai 3.080 mila del 2007. L'anno 2008 si era concluso con un'ulteriore riduzione, pari a 3.058 mila. Ora per la prima volta si scende sotto i 3 milioni di euro.
L'organico del Comune è attualmente costituito da 101 dipendenti di cui 11 part time. Quattro di essi sono persone in aspettativa o in comando presso altri enti (pertanto gli oneri per i loro stipendi sono a carico di altre amministrazioni). Un posto è previsto in dotazione ma non è ancora stato coperto con assunzioni di personale. Pertanto il numero complessivo di dipendenti a tempo pieno ammonta attualmente a 85.
La spesa complessiva per il personale sopra indicata comprende anche costi aggiuntivi quali lo stipendio del Segretario Comunale, del Direttore Generale (in ruolo fino a maggio 2009) e la Dirigente extraorganica assegnata all'area tecnica. Tutti i costi indicati sono naturalmente onnicomprensivi e quindi includono, oltre agli stipendi netti, anche gli oneri previdenziali e contributivi.